<td id="wn54c"><option id="wn54c"></option></td>
<table id="wn54c"><noscript id="wn54c"><ol id="wn54c"></ol></noscript></table>

<table id="wn54c"></table>

      當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 河南   
      河南

      河南鄭州報業集團高層次人才招聘10人公告

      http://www.berkshirenewhomes.com       2021-12-24 09:44      來源:鄭州市政務公開
      【字體: 】              

      鄭州報業集團關于公開招聘高層次人才的公告

       

      根據工作需要,決定公開招聘10名高層次人才,到鄭州報業集團下屬的鄭州日報社工作,有關情況如下:

      一、單位基本情況

      鄭州日報社,正縣級規格事業單位,經費自理,隸屬于鄭州報業集團。

      主要職責:負責《鄭州日報》的編輯出版工作,具體包括宣傳黨的路線、方針、政策和市委、市政府的中心工作及重大決策部署;及時快捷地反映我市社會、經濟、文化等各領域的發展動態和建設成就,全方位展示改革開放成果、風土人情和積極向上的精神風貌;堅持正確的輿論導向,宣傳科學理論,批駁歪理邪說,弘揚社會正氣,努力構建強有力的社會主義思想陣地;正確反映人民群眾的呼聲和要求,實事求是地開展批評和輿論監督;努力提高《鄭州日報》的宣傳質量,滿足人民群眾多層次、多方面的精神和文化需求,不斷提高社會效益;承擔市委、市政府交辦的其他工作。

      二、招聘人員崗位

      鄭州日報社自收自支事業編制10名,其中新聞采編崗位7名,財務管理崗位3名。

      三、招聘資格和基本條件

      (一)應聘人員必須具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      2.具有良好的政治素質和道德品行、正常履行職責的身體條件和心理素質及符合職位要求的工作能力;

      3.具有國家承認的本科及以上文化程度,年齡在55周歲以下(1966年7月1日以后出生),特別優秀的,經市人事綜合管理部門審核同意后,可適當放寬;

      4.具有新聞系列副高級及以上職稱(主任記者、主任編輯、高級記者、高級編輯),或具有財會類副高級及以上職稱(高級會計師、教授級高級會計師),以及市級以上主流媒體10年以上相關崗位工作經歷等;

      5.歷次年度考核等次均為稱職(合格)及以上;

      6.干部人事檔案中無影響使用的問題。

      (二)有下列情形之一的,不得報名應聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

      2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

      4.未滿所在單位最低服務年限的人員;

      5.新進入事業單位尚在試用期內的人員;

      6.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神,不得應聘構成應回避關系的崗位;

      7.本人檔案造假,干部基本信息不實,未經組織認定或認定不準確,或對組織認定結果拒不簽字的;

      8.法律、政策規定不得參加招聘的其他情形的人員。

      四、報名及注意事項

      1.本次招聘考試,采取本人現場報名方式進行,報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

      2.報名時間:2022年1月4日09:30-16:30。

      地點:鄭州市博體路1號鄭州報業集團523室

      3.報名時須交本人二代有效身份證、職稱證書、學歷、學位證書及學歷學位認證報告復印件并查驗原件,在編人員需提供所在單位同意報考證明;填寫統一的《鄭州市事業單位公開招聘報名表》一式3份(附件2)及《誠信承諾書》(附件3)一式2份并手寫簽名,交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。

      4.根據招聘資格條件對報名人員進行審查,凡發現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其資格,造成的其他后果由報名者本人承擔。資格審查由招聘單位負責,貫穿招聘工作全過程,在任何一個環節發現不具備報考條件的,取消其資格。

      五、考試內容和方法

      (一)采用直接面試的方式招聘

      1.采取結構化面試的方式進行,面試成績即為總成績。

      2.進入面試人員和面試時間、地點由招聘單位負責通知。

      (二)體檢

      按照總成績從高分到低分的順序,根據公開招聘崗位人數與參加體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人選。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行,費用由參加體檢人員自理。對體檢合格的人員進行考察。

      因體檢出現不合格等原因造成的崗位空缺,從報考同一崗位的人員中,按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

      (三)考察

      考察由鄭州報業集團組織實施,對考察對象進行資格復審、考察。通過考察對象所在單位的黨組織,對其德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,并注意聽取群眾意見。

      因考察中發現人選不符合報名資格條件或出現不得參加公開招聘的情形影響考察結果造成的空缺,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢和考察。

      六、聘用

      (一)根據成績、體檢和考察情況,擇優確定擬招聘人員。擬聘用人員在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關人事手續。

      (二)招聘人員的最低服務年限為5年。

      七、紀律要求

      1.公開招聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格按規定程序辦事。

      2.從事公開招聘工作的人員凡與報考者有符合《事業單位人事管理回避規定》關于回避規定所列親屬關系的,要實行公務回避。

      3.對違反公開招聘考試紀律的工作人員,取消工作人員資格。對違反考試紀律的人員,取消考試及聘用資格。

      政策咨詢電話:18638929925 0371—67180721

      紀檢監督電話:18638929586 0371—67185351

      附件1:報業集團2021年度公開招聘計劃申報匯總表.xls

      附件2:鄭州市事業單位公開招聘報名表.doc

      附件3:誠信承諾書.docx



      <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>